三、招聘条件

(一)招聘对象及要求
1.统招全日制本科及以上学历，具备相应学段教师资格证，接受应届毕业生，有工作经验、职称、优秀骨干教师优先。
2.遵纪守法、品行端正、无不良嗜好，热爱教育事业，积极上进，善于合作，有奉献精神。
3.本科学历教师不超过35周岁，硕士研究生学历不超过45岁，有职称教师、优秀骨干教师年龄放宽、不受限制。
4.语文教师普通话二级甲等及以上，其他学科教师普通话二级乙等及以上，能熟练使用办公软件、电子白板等进行多媒体教学。英语教师达到专业八级者优先。
5.所有报名人员对所填报信息负责，如不符合招聘要求或弄虚作假，学校有权取消应聘资格并终止手续办理。

(二)有下列情形之一者不得应聘
1.因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的人员。
2.现役军人、试用期内的公务员。
3.截止公告之日起，未取得毕业证、学位证、教师资格证、普通话、英语等级证的人员。

四、招聘流程
具体流程
1.接收简历
本次招聘采取网上接收简历的形式，不接受电话报名、可接受电话咨询。应聘者在规定时间内将个人简历、身份证正反面、学历证书、普通话证书、教师资格证书、其他专业证书以图片或PDF格式发送至指定信箱，或携带至招聘地点进行现场报名。

2.筛选简历
学校根据招聘岗位筛选应聘人员简历、进行资格审查，对于筛选合格的教师，学校提前通知本人并进行笔试面试邀约。

3.考核
采取笔试和面试相结合的方式进行，满分100分，其中面试占70%，笔试占30%，最终成绩=面试成绩×70%+笔试成绩×30%。
笔试：采用闭卷考试，主要考察学科知识。
面试：按学科分组进行，分为试讲和答辩两个环节，每人控制在15分钟以内(10分钟试讲+5分钟专家提问)，由专家评委根据应聘者的表现进行打分。试讲环节原则上不要求必须有PPT,但要求必须有板书。

4.录用
学校根据考核总成绩，结合招聘人数进行排名、择优录用。如出现成绩相同情况，按照以下原则录用：
1)如总成绩相同，优先录用面试成绩高者。
2)如总成绩、面试成绩、笔试成绩均相同，则优先录用职称或专业资质证书等级高者。
学校提前通知拟录用人员，拟录用人员进行体检及提交其他入职材料，符合要求者将统一办理聘用手续。

五、聘用及福利待遇
1.聘用人员签订合同，试用期2个月，试用期满并经考核合格者予以转正，考核不合格者予以解聘。
2.教师岗位年薪8万至15万元，具体根据从业经验、资质、职称、综合能力定档，特级教师、省市级骨干教师，学科带头人薪资待遇面议。教师薪资由学校及海南华盛助学基金会保障。
3.学校提供一日三餐(非工作日自行解决)，提供宿舍，寒暑期正常发放工资，缴纳五险一金等。
4.对于优秀的未毕业师范生，学校可提供实习/见习机会。
(特级教师、省市级骨干教师、学科带头人可直接电联)
求职者按要求投递简历，通过筛选者，学校将进行笔试面试邀约。